Мотивация и системы мотивирования

Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации. Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях, с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI и т.п. , с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например, мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления. 5 причин купить эту книгу: 1. Вы узнаете обо всех аспектах мотивирования персонала, которые являются запросом № 1 в практике автора. 2. В книге раскрыты механизмы выстраивания системы мотивации по популярным должностям, а также примеры реализованных систем в российских компаниях. 3. Все рекомендации даны с учетом таких необходимых и популярных параметров, как KPI и MBTI. 4. Автор приводит необходимые схемы и пошаговые инструкции для решения сложных мотивационных задач. 5. В заключении представлен прогноз развития рынка труда и мотивационных подходов в связи с приходом ИИ.